La risorsa avrà il compito di:

• Analizzare e comprendere le richieste del cliente
• Fornire assistenza sul nostro software per la gestione amministrativa delle Risorse Umane e Paghe (JOB – Sistemi)
• Rispondere alle esigenze del cliente
• Risolvere problemi tecnici, nella massima consapevolezza che la soluzione e l’esperienza dell’utente finale sono più importanti

Requisiti essenziali sono:

• Laurea in Consulente del Lavoro o formazione giuridico-tributaria
• Esperienza in elaborazione paghe di almeno 2 anni
• Conoscenze base di gestione HR (disegno organizzativo, job description, ruoli e competenze)
• Conoscenza generale della normativa del lavoro
• Conoscenza buona del pacchetto Office (Microsoft)
• Concetti base di gestione database

Saranno considerati dei plus: 

• Esperienza pregressa nella stessa posizione lavorativa
• Esperienza in studi di commercialisti, avvocati o consulenti del lavoro

Tipologia contratto e retribuzione da definire in base all’esperienza del candidato.